第三百零七章唇枪舌战（1 / 2）

<dt css="rd">

&esp;&esp;十分钟很快过去，大家都各归原位，选主继续！

&esp;&esp;“解决了生理需要，也讨论得差不多了！我们继续下一个环节，应该是三个候选人答记者问环节！呵呵！各位同事请随意问，觉得谁的回答满意，你就选谁！”李齐喝完了维儿递过的茶。

&esp;&esp;“对了，提问不能涉及！还有一就是可以指定人答，也可以两个人或三个人都回答！好了，这个环节就交给你们了！”李齐完用手做了个请的手式！

&esp;&esp;第一个提问的是弟子卜锋:“我想请问罗海平医师一个问题！如果你当选了科主任，会有什么新的举措让医院和科室再创佳绩？谢谢！”

&esp;&esp;卜锋的这个问题最实在，却又最难回答！要回答得让人满意就难上加难了！

&esp;&esp;实在的原因是每个个竞选科主任的人都会自然而然地思考这个问题！或者医院每个同仁都会思考这个问题！怎样才能让医院业务更上一层楼！

&esp;&esp;难的是每个人的想法都不尽相同！或者英雄所见略同，只是略同！更难的是医院业务还可以！最少比前世同时期好多了！这样的情况要让业务更好的话，也许要剑走偏锋，寻常手段难以有效！新任科长要立竿见影就真不容易！我们来听听罗海平医师怎么！

&esp;&esp;罗海平沉吟了片刻:“卜锋的这个问题问得好！在报名竞选科主任，或者从进南京医院起就在思考这个问题！在坐的每个同仁应该都有这方面的思考！再句很实在的话，李院带领大家已经做得很出色了！所以我当选科主任也没什通天手段！不过，我还是提出自己个人的意见和建义！仅供大家参考！得不好不要见笑！”

&esp;&esp;“首先一，我会在科室内部整顿一番！前任彭科走得急，在这空档其间，科室内出现了混乱！蛇无头不行吧！有些同事无所适从！至于具体如何整顿？那就等我当选科主任再谈！”